湖北职协将服务于“职业经理人才大数据”项目
2016/8/20 16:58:32
  

“职业经理人才大数据”项目,是提升我国人才队伍建设信息化的重要举措,也是推进职业经理人制度建设的重要保障措施。其建设目标是:建设成为我国职业经理人才大数据的采集、存储、分析和应用的大数据中心。

国务院国资委批准建设、国家财政资金支持的“职业经理人才大数据”基本建设项目,已由国资委所属职业经理研究中心开工建设,2016年底竣工。“职业经理人才大数据”项目建成后,可以通过发布权威的分析报告和创造价值的大数据资源,获得较好的社会效益和经济效益。同时,也能够为国有企业开展职业经理人市场化选聘提供服务,为进一步丰富和完善职业经理人国家标准提供技术支撑,为中国职业经理人队伍的建设工作和增强中国企业的核心竞争力做出贡献。

湖北省职业经理人协会与职业经理研究中心签到了《合作协议》,合作项目其中一条就是“开展企业经营管理高级人才(职业经理人)的信息搜集”,这标志着湖北职协将服务于“职业经理人才大数据”项目。

在我国,央企和国企的高管由组织部门任命;民企掌门人基本上由出资人自己担任。改革开放到了今天,这种高管产生方式显然不适应日新月异的形势,特别是民企,掌门人大多步入花甲时代,可他们的二代不愿或不能“子承父业”,那么,承继企业发展的“职业经理人”在那里?“职业经理人才大数据”项目建成后,既可以为各级党委和政府提供决策数据,又可以为帮助中央国有企业、地方国有企业发现人才、评价人才、选拔人才、配置人才,推进我国企业经营管理人才的职业化进程,更好地为提升企业竞争力服务,促进企业出资人和职业经理人进行双向选择,实现互信共赢。

   湖北省职业经理人协会定于9月份开始收集在湖北的央企、国企高级管理人才、中小企业经营管理高级人才(职业经理人)、商协会高级管理人才(职业经理人)、民营企业经营管理高级人才(职业经理人)等等,并将收集的信息资料上报到国资委所属职业经理研究中心,为“职业经理人才大数据”入库做好基础工作。

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